• 16. Oktober 2017

Was hat sich geändert? Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2017/2018 im Überblick.

In der aktuellen Ausgabe zu aushangpflichtigen Gesetzen gibt es wieder einen Überblick über die wichtigsten Vorschriften und Änderungen zu den Themen Mitarbeiterrechte und Mitarbeiteransprüche. So werden die Änderungen im Mutterschutzgesetz und in der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz aufgeführt, die am 30. Mai 2017 in Kraft traten, sowie das novellierte Mutterschutzgesetz, das ab 1. Januar 2018 gilt.

Alle wichtigen Vorschriften im Überblick::

Das Buch erscheint im WALHALLA Fachverlag und kostet 9,95 Euro. Weitere Infos und Bestellung.

• 16. Oktober 2017

Handwerk steigert Ausbildungszahlen.

„Das Handwerk punktet wieder bei jungen Menschen. Fast 4.000 Jugendliche mehr als noch im Vorjahr haben im laufenden Jahr eine Ausbildung im Handwerk gestartet. Bis Ende September sind 135.038 Ausbildungsverträge neu abgeschlossen worden, das entspricht einer Steigerung von 2,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Mit diesem satten Plus an neuen Ausbildungsverträgen verfestigt sich in diesem Jahr ein Trend, der schon in den beiden Vorjahren erkennbar war: Es sind wieder mehr Jugendliche, die eine berufliche Ausbildung und die Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk als attraktiven Karriereweg wählen. Damit hat sich der Trend steigender Ausbildungszahlen im Handwerk stabilisiert und verstärkt.

Es zahlt sich jetzt offenbar aus, dass wir in den vergangenen Jahren nicht müde geworden sind, immer wieder auf die vielfältigen Möglichkeiten und Chancen in den über 130 unterschiedlichen Ausbildungsberufen im Handwerk aufmerksam zu machen. Mit unserer Handwerkskampagne machen wir seit acht Jahren jungen Menschen Lust aufs Handwerk und sprechen sie vor allem auch über die Social Media Kanäle an. Die Zahlen lassen annehmen, dass dies bei den Jugendlichen bundesweit angekommen ist.", erklärt Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH). Mehr zu den positiven Ausbildungszahlen.

• 05. Oktober 2017

Fachkräftemangel: Die Kleinen trifft’s am meisten.

Kleinere und mittlere Unternehmen haben fast doppelt so häufig Probleme, freie Stellen zu besetzen, wie große Firmen. Um dem Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen, sollten deshalb vor allem mittelständische Betriebe die staatlichen Unterstützungsangebote verstärkt wahrnehmen.

Der Staat lässt die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit dem Fachkräftemangel nicht allein. Hilfe finden sie zum Beispiel beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (kofa.de) oder im Portal foerderdatenbank.de. So erhält ein Betrieb, der Berufskraftfahrer ausbildet, bis zu 35.000 Euro Zuschuss. Weitere Unterstützungsangebote.

• 05. Oktober 2017

Werden Sie 'Werkzeugschleifer des Jahres 2018'.

Zusammen mit der ISOG Technology GmbH, Weilheim, sucht das Fachmagazin fertigung den "Werkzeugschleifer des Jahres 2018". Gefragt sind hohe technische Kompetenz, großes handwerkliches Geschick und der Blick für das wirtschaftlich Machbare.

Der Wettbewerb "Werkzeugschleifer des Jahres 2018" ist zweigeteilt und beginnt mit einem theoretischen Teil. Die fünf Besten des theoretischen Teils treten am 15. März 2018 auf der GrindTec in Augsburg an zum Wettkampf "Jeder gegen jeden und alle gegen die Uhr". Dabei gilt es, ein vorbestimmtes Werkstück zu programmieren und auf der Maschine abzuarbeiten. Zum Anmeldeformular.

• 04. Oktober 2017

Betriebsübernahme im Handwerk: Das gilt rechtlich.

Steht ein Betriebsverkauf im Handwerk an, kommen auf den Inhaber und den Interessenten eine Reihe von Rechtsfragen zu. Es ist ratsam, sich bereits Monate vor den ersten Verhandlungsgesprächen einen Überblick zu verschaffen.

Etwas Positives zu Beginn: Wer einen Handwerksbetrieb erwerben oder verkaufen möchte, kann sich Hilfe bei seiner zuständigen Handwerkskammer holen. Zum Beispiel beim Ausfüllen eines Musterkaufvertrags oder bei den Ummeldungen. "Meine Kollegen und ich beraten Mitgliedsbetriebe und Existenzgründer kostenlos bei rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten und haben dazu viele Anfragen – ein Kauf oder Verkauf eines Betriebs kann freilich eine komplexe Angelegenheit sein", sagt stellvertretend Jurist Holger Scheiding von der Handwerkskammer München und Oberbayern. Mehr zum Thema.

• 02. Oktober 2017

ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer zum Ausgang der Bundestagswahl.

„Das Ergebnis der Bundestagswahl hat die politischen Gewichte in Deutschland verschoben. Alle Parteien müssen ernst nehmen, dass sich offenbar ein wachsender Teil der Bevölkerung nicht mehr mitgenommen fühlte und mit der Stimmabgabe dieser Sorge vor der persönlichen Zukunft wie der unseres Landes Ausdruck verliehen hat.

Bei den jetzt anstehenden Koalitionsverhandlungen darf es keine Hängepartie geben. Für das Handwerk ist wichtig, dass möglichst schnell Regierungsfähigkeit erreicht und ein zukunftsorientiertes Konzept erarbeitet wird, das den Mittelstand und das Handwerk in den Fokus rückt. Wochenlange oder gar monatelange Koalitionsverhandlungen bedeuten Stillstand und für die Wirtschaft eine Phase der Ungewissheit, wie es in der Steuer-, Wirtschafts-, Energie- und Arbeitsmarktpolitik weitergeht. Die derzeit wahrscheinlichste Koalitionsoption „Jamaika“ aus Union, FDP und Grünen ist auf Bundesebene völlig neu und daher weniger berechenbar als es die Wiederauflage einer Großen Koalition gewesen wäre. Jamaika birgt aber auch die Chance, Zukunftsthemen mit neuen Lösungsansätzen anzugehen und Deutschland einen Modernisierungsschub zu geben, und das auf der Grundlage eines durchaus breiten gesellschaftlichen Konsenses. Zum Artikel.

• 25. September 2017

Mittelstand bleibt volkswirtschaftlich bedeutsam.

Der Anteil der eigentümer- und familiengeführten Unternehmen an allen Unternehmen in Deutschland ist zwischen 1998 (94,8 %) und 2014 (93,6 %) zwar leicht gesunken. Gleichwohl bleibt der Mittelstand für die deutsche Volkswirtschaft bedeutsam, auch wenn sich das Wettbewerbsumfeld in den vergangenen Jahrzehnten erheblich verändert hat und die Globalisierung stetig vorangeschritten ist.

Um den Anteil der eigentümer- und familiengeführten Unternehmen an allen Unternehmen hochrechnen zu können, hatten die Wissenschaftler des IfM Bonn rund 16.500 Unternehmen differenziert nach der Rechtsform auf ihre Eigentums- und Leitungsstrukturen hin untersucht. Zu den Ergebnissen.

• 21. September 2017

Jedes dritte Unternehmen hat sich noch nicht mit der Datenschutzgrundverordnung beschäftigt.

Der großen Mehrheit der Unternehmen in Deutschland drohen in wenigen Monaten Millionen-Bußgelder. Am 25. Mai 2018 müssen nach einer zweijährigen Übergangsfrist die Vorgaben der EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) umgesetzt sein – doch nur eine Minderheit wird diesen Termin einhalten können. Selbst von den Unternehmen, die sich aktuell mit der DS-GVO beschäftigen, gehen nur 19 Prozent davon aus, dass sie die Vorgaben der Verordnung zu diesem Datum vollständig umgesetzt haben. Weitere 20 Prozent erwarten, dass sie die Anforderungen zum größten Teil erfüllen werden. Mehr als jedes zweite dieser Unternehmen (55 Prozent) sagt, in acht Monaten werde die Umsetzung nur teilweise erfolgt sein. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung unter mehr als 500 Unternehmen, die Bitkom heute im Rahmen seiner Privacy Conference in Berlin vorgestellt hat. „Die Zeit drängt, um die Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umzusetzen. Unternehmen, die bis jetzt abgewartet haben, müssen das Thema schnellstmöglich aufarbeiten“, sagte Susanne Dehmel, Geschäftsleiterin Recht & Sicherheit beim Bitkom. „Wer den Kopf in den Sand steckt, verstößt demnächst gegen geltendes Recht und riskiert empfindliche Bußgelder zu Lasten seines Unternehmens.“ Mehr Informationen.

• 21. September 2017

Unternehmensfinanzierung: Zinserhöhung träfe Firmen hart.

Derzeit liegen die Zinsen im Euroraum auf einem Tiefststand. Sollte sich die Europäische Zentralbank (EZB) von ihrer expansiven Geldpolitik verabschieden, könnten viele Firmen in finanzielle Schwierigkeiten kommen, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW).

Die EZB will die Wirtschaft im Euroraum mit ihrer expansiven Geldpolitik ankurbeln. Von den niedrigen Zinsen profitieren die Unternehmen: Sie können sich günstig Geld leihen, um zu investieren oder aber alte Kredite umzuschulden. Anders als in den USA, wo sich Unternehmen vor allem am Kapitalmarkt finanzieren, sind Firmen in Europa bei Investitionen hauptsächlich auf Bankkredite angewiesen. Sollten allerdings die Zinsen steigen, würden die Unternehmen nicht mehr so günstig an Geld kommen. Fast 800.000 Unternehmen – umgerechnet 5,1 Prozent der Firmen in den 11 untersuchten Ländern des Euroraums – würden aufgrund gestiegener Verschuldung, gestiegener Zinskosten und fehlendem Umsatzwachstum dann in finanzielle Schwierigkeiten kommen, zeigen die IW-Berechnungen. Besonders betroffen sind Unternehmen in Griechenland (9,4 Prozent), Italien (8,5 Prozent) und Frankreich (5,7 Prozent). In Deutschland würden nur 0,7 Prozent der Betriebe Probleme bekommen. Für die Studie haben die IW-Forscher die halbjährliche Umfrage über den Zugang von Unternehmen zu Finanzmitteln der EZB (Survey on Access to Finance, SAFE) seit 2009 ausgewertet. Foto: travelview/iStock. Zur Studie.

• 20. September 2017

Nur vier von zehn Unternehmen sind auf Cyberangriffe vorbereitet.

Vor allem kleinere Unternehmen haben nicht mal einen Notfallplan für Sicherheitsvorfälle.

Digitale Wirtschaftsspionage, Sabotage oder Datendiebstahl kann jedes Unternehmen treffen – doch die wenigsten sind für diesen Fall vorbereitet. Wenn die Sicherheitssysteme einen Hackerangriff melden oder die IT-Systeme von außen lahmgelegt werden, gibt es gerade einmal in 4 von 10 Unternehmen (43 Prozent) ein Notfallmanagement das festlegt, was zu tun ist. Dabei sind selbst die Betreiber sogenannter kritischer Infrastrukturen (KRITIS) wie etwa Energieversorger oder Finanzdienstleister kaum besser vorbereitet als die übrigen Branchen. So verfügen 53 Prozent der KRITIS-Unternehmen über einen Notfallplan, bei den Nicht-KRITIS-Unternehmen sind es 41 Prozent. Das ist das Ergebnis einer Studie des Digitalverbands Bitkom, für die 1.069 Geschäftsführer und Sicherheitsverantwortliche quer durch alle Branchen repräsentativ befragt wurden. Weitere Informationen.

• 19. September 2017

Zusammengefasste Ausbildungskennzahlen für August 2017.

Die aus den Meldungen aller Handwerkskammern generierten Daten zeigen, dass zwischen Januar und August dieses Jahres insgesamt rund 119.400 Ausbildungsverträge neu in den Lehrlingsrollen erfasst wurden. Dies bedeutet im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ein Plus von gut 7.000 bzw. 6,4 Prozent.Die offenen Lehrstellen liegen mit 26.875 deutlich über dem Vorjahresvergleichswert (+4.277 bzw. +18,9 %).

Die Zahl der unversorgten Bewerber ist mit 97.855 in etwa auf dem Vorjahresniveau. Dies ist vor dem Hintergrund der stark gewachsenen Zahl von Ausbildungsstellenbewerber mit Fluchthintergrund (+15.700 bzw. +169%) positiv zu bewerten. Knapp 98.000 unversorgte Bewerber (davon 8.200 Flüchtlinge) und die hohe Zahl bei offenen Lehrstellen zeigen aber auch die Potenziale für die laufende Nachvermittlungsphase auf. Zur Statistik.

• 07. September 2017

„Digitalisierung richtig anpacken“.

Eine Einschätzung zum Status quo und konkrete Praxistipps, wie kleine und mittlere Handelsunternehmen einen erfolgreichen Digitalisierungsprozess durchlaufen, liefern ein neuer kostenfreier Onlineratgeber und dazugehöriger Leitfaden der Mittelstand 4.0-Agentur Handel.

Die Digitalisierung ist ein fortlaufender Prozess, der viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zum Umdenken bewegt. Traditionelle Geschäftsmodelle müssen dem digitalen Zeitalter angepasst werden, wenn Unternehmen aus dem B2B-Bereich, wie beispielsweise dem Produktionsverbindungshandel (PVH), wettbewerbsfähig bleiben wollen. Neue Technologien und innovative Software ermöglichen Kosten- und Zeiteinsparungen und zahlen somit auf die Effizienz und Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens ein. Der vorliegende Onlineratgeber behandelt vier zentrale Bereiche, die Sie überprüfen sollten, um den Reifegrad Ihres Unternehmens zu bestimmen und Ihre Digitalisierungsaktivitäten weiter auszubauen. Zum Onlineratgeber.

• 06. September 2017

Studienabbrecher: Vom Hörsaal in die Ausbildung.

Derzeit bricht fast ein Drittel aller Bachelorstudenten in Deutschland das Studium ab. Politik und Wirtschaft sind darüber zu Recht besorgt – dabei gäbe es Wege, die Situation zu verbessern. Einen Lichtblick gibt es bereits: Der Anteil derjenigen, die nach der Exmatrikulation direkt eine Ausbildung aufnehmen, ist deutlich gestiegen.

Mehr als vier von zehn Abbrechern hatten 2014 ein halbes Jahr nach Verlassen der Hochschule eine Berufsausbildung aufgenommen. Im Jahr 2008 waren es nur zwei von zehn.

Gerade kleine und mittlere Betriebe sollten Studienabbrecher stärker als Kandidaten für freie Azubi-Plätze wahrnehmen und umwerben. Denn wie eine Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertags zeigt, konnten die Firmen zuletzt 31 Prozent ihrer Lehrstellen nicht besetzen, vor zehn Jahren waren es nur 12 Prozent. Beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (kofa.de) erhalten die Unternehmen Hinweise, wie sie Studienabbrecher gezielt ansprechen können. Ausbildung statt Studium.

• 06. September 2017

Eisenerz und Euro prägen Anstieg der Metallpreise.

Im Juli haben die Preise für die wichtigsten Importmetalle der deutschen Industrie wieder leicht zugelegt, nachdem sie zuvor vier Monate in Folge gesunken waren, schreibt IW-Ressourcenökonom Hubertus Bardt in der Börsen-Zeitung. Ohne die starke Aufwertung des Euro in Relation zum Dollar wäre der Anstieg allerdings noch viel deutlicher ausgefallen.

Der Industriemetallpreis-Index (IMP-Index) des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) kletterte im vorigen Monat um 1,5 Prozent oder 4,8 Punkte auf 320,8 Zähler, wodurch der Rückgang im Juni fast vollständig ausgeglichen wurde. Der Index misst die Einkaufskosten in Euro der für die Importeure aus der deutschen Industrie wichtigsten Metalle. Nach den jüngsten Preisschwankungen liegt der IMP-Index immer noch rund 8 Prozent tiefer als zu Jahresbeginn, aber um 23 Prozent höher als bei seinem letzten Tiefpunkt Anfang letzten Jahres (260,4 Punkte). Der jüngste Anstieg wäre ohne die Wechselkursentwicklung noch deutlich kräftiger ausgefallen. Bei stabilem Euro-Dollar-Verhältnis läge der IMP-Index bei 328,9 Punkten; das wäre ein Plus von 4,1 Prozent gegenüber dem Juni-Wert. Mehr Informationen.

• 04. September 2017

"Handwerk: Die nächste Generation.“

„Handwerk: Die nächste Generation. Wir zeigen, was kommt“: Unter diesem Motto wird die Internationale Handwerksmesse 2018 in München (IHM) vom 7. bis 13. März 2018 stehen. „Wir werden auf der Messe an zahlreichen Stationen zeigen, wie sich die nächste Generation im Handwerk für die Zukunft in einer zunehmend digitalen und modernen Gesellschaft aufstellt, und mit welchen Kundenlösungen und veränderten Arbeitswelten das Handwerk in die Zukunft geht“, so Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH).

Der ZDH ruft zusammen mit der Messegesellschaft GHM vorbildliche Handwerksbetriebe auf, die IHM 2018 und vor allem auch den Ausstellungsbereich "Land des Handwerks" als öffentlichkeitswirksame Bühne für ihre Produkte und Leistungen zu nutzen. Anmeldeinformationen.

• 30. August 2017

Deutschland ist innovativ, hinkt aber bei der Digitalisierung hinterher.

Der Innovationsindikator 2017 zeigt: Deutschland gehört zu den innovationsstärksten Ländern der Welt und rückt auf Platz vier vor. Untersucht wurde die Leistungsfähigkeit von 35 Volkswirtschaften. Allerdings liegt Deutschland im erstmals erhobenen Digitalisierungs-Indikator deutlich hinter anderen Industrienationen auf Rang 17. Vertiefende Ergenbisse aus dem Innovationsindikator.

• 30. August 2017

Erwartungen des Handwerks zur Bundestagswahl 2017.

Unter dem Motto "Zusammenhalten - Zukunft gestalten" hat der Zentralverband des deutschen Handwerks ( ZDH) die Erwartungen des Handwerks zur Bundestagswahl in drei Kapitel unterteilt: VERNETZTE WELT // GERECHTE GESELLSCHAFT, MODERNER STAAT // LEISTUNGSSTARKES HANDWERK. Die drei Kapitel wurden jeweils mit diversen Unterpunkten versehen. Hier finden Sie die Erwartungen zur Bundestagswahl 2018 aus dem Handwerk.

• 21. August 2017

Sichere Perspektive Handwerk.

Die Perspektiven sind glänzend - für abi.de, ein Portal der Bundesagentur für Arbeit für Jugendliche, verweist ZDH-Generalsekretär Holger Schwannecke auf die attraktiven Karrieremöglichkeiten,Perspektiven und Wege ins Handwerk.

„Im Handwerk mit seinen über 130 Ausbildungsberufen bieten sich Jugendlichen attraktive Karrieremöglichkeiten und sichere Perspektiven. Nach der Ausbildung können sie zahlreiche Weiterbildungen in Anspruch nehmen, bis hin zum Meisterabschluss und der Gründung oder Übernahme eines eigenen Betriebes. Ein interessantes Angebot auch für junge Frauen - fast jede fünfte Meisterprüfung wird von Frauen abgelegt - eine Verdoppelung innerhalb der letzten 25 Jahre. Das macht deutlich, wie stark Frauen im Handwerk schon sind. Und welche Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten das Handwerk all jenen bietet, die motiviert und leistungsstark arbeiten können, die bereit sind, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen. Mehr dazu hier.

• 18. August 2017

Neue EU-Datenschutzgrundverordnung ab 2018.

Mit der Digitalisierung steigt die Masse an Daten, die Unternehmen erfassen, verarbeiten und speichern. Daran passt sich auch der Gesetzgeber an. Ab 2018 gilt europaweit eine neue Datenschutzgrundverordnung. Sie präzisiert die bereits geltenden Vorgaben auch in Deutschland. Datenschutz wird zunehmend zur Herausforderung für Betriebe. Doch was gilt eigentlich genau und was ändert sich? Foto: © xixinxing - stock.adobe.com. Mehr Informationen.

• 17. August 2017

Die Entwicklung von Ausbildung und Beschäftigung in Deutschland hat sich entkoppelt.

Kleine und mittlere Betriebe sind Herz und Rückgrat der betrieblichen Ausbildung in Deutschland. Etwa 70 Prozent aller Auszubildenden lernen in diesen Betrieben mit minimal 6 und maximal 500 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. In Kleinstbetrieben mit bis zu 5 Beschäftigten sind es dagegen nur ca. 10 Prozent, in Großbetrieben nur etwas weniger als 20 Prozent. Das Ausbildungsverhalten von Klein- und Mittelbetrieben ist damit entscheidend für die Zukunft der beruflichen Bildung in Deutschland. Im Rahmen des Forschungsprojekts "Ländermonitor berufliche Bildung 2017" haben das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) sowie das Institut für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung der Universität Göttingen daher die Entwicklung der Berufsausbildung mit besonderem Fokus auf Klein- und Mittelbetriebe für den Zeitraum 1999 bis 2015 untersucht.

Die Ergebnisse zeigen: Die Entwicklung von Ausbildung und Beschäftigung in Deutschland hat sich entkoppelt. Während der Arbeitsmarkt immer neue Rekorde bei den Beschäftigtenzahlen verzeichnet, wird in Betrieben immer weniger ausgebildet. Hier geht's zur Studie.

• 11. August 2017

Zur Zukunft der EU - Drei Fragen an ZDH-Generalsekretär Schwannecke.

Brexit, Protektionismus, wachsende Kritik an der EU. Hat die EU noch eine Zukunft? Unbedingt, sagt ZDH-Generalsekretär Holger Schwannecke und erklärt warum. Zum vollständigen Interview.

• 08. August 2017

Neue Studie: „Azubi-Recruiting Trends 2017“.

Zum fünften Mal hat u-form Testberichte eine Azubi-Studie veröffentlicht. In der Azubi-Recruiting Trends 2017-Studie wird der deutsche Azubi-Markt wieder gründlich unter die Lupe genommen. Dies geschieht aus der üblichen Doppelperspektive: angehende Azubis (Azubi-Bewerber oder Azubis) auf der einen Seite und Ausbildungsverantwortliche auf der anderen. Neu ist, dass dieses Jahr auch Eltern zu Wort kommen.

Es ist bekannt, dass viele Unternehmen mittlerweile ernste Probleme damit haben, ihre offenen Ausbildungsplätze zu besetzen. 2016 schätzte die Bundesagentur für Arbeit, dass 24.200 offene Stellen nicht besetzt werden würden – schlicht, weil das Angebot von Plätzen (ca. 172.200) die Zahl der Bewerber bei weitem übersteigt. Viele Unternehmen suchen also, insbesondere angesichts des wachsenden Fachkräftemangels, händeringend nach Nachwuchs. Doch es gibt viele Wege, wie Unternehmen potenzielle Auszubildende vergraulen. Ausgelöst werden viele der Probleme, wie könnte es anders sein, durch fehlerhafte Kommunikation. Ausbildungsbetriebe müssen sich ordentlich ins Zeug legen, „sich um die Auszubildenden bewerben“, wie es so schön heißt. Es reicht nicht, junge Leute mit einem Firmenhandy zu locken. Die Studie hat gezeigt, dass auch für die Azubi-Bewerber der menschliche Faktor entscheidend ist. Probearbeiten und Praktika können für die Kandidaten einen Begegnungsraum schaffen, in dem sie ausprobieren können, ob Betrieb und Kultur zu ihnen passen. Die vollständige Studie mit vielen weiteren Infos.

• 07. August 2017

Noch 30.000 freie Ausbildungsplätze.

In allen Berufen und Regionen gäbe es noch freie Ausbildungsplätze, so Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands Dt. Handwerk im Interview auf ZDF. "Zeigen, Ausprobieren, Machen: Die Chancen im Handwerk sind gut." Zum Interview.

• 04. August 2017

Dieselverbot in Ballungsräumen: Drei Fragen an ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer.

Warum wäre ein Diesel-Fahrverbot für das Handwerk so fatal? Warum nutzen Handwerker fast immer Diesel-Fahrzeuge? Und was sollte die Politik jetzt tun? Drei Fragen an ZDH-Präsident Wollseifer. Zum Interview.

• 04. August 2017

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage.

Laut Wirtschaftsprognose des IAB wächst das Bruttoinlandsprodukt weiter kräftig. Nach einem saison- und kalenderbereinigten Anstieg des realen Bruttoinlandsprodukts von 0,6 Prozent im ersten Quartal 2017 zeichnet sich auch für das zweite Quartal ein guter Verlauf ab. So hat der Produktionsindex im Produzierenden Gewerbe im Mai deutlich zugelegt. Am aktuellen Rand verbessert sich die Einschätzung der Unternehmen zur Geschäftslage auf den dritten Höchststand in Folge. Auch die Konjunkturerwartungen für die kommenden Monate zeigen aufwärts. Impulse kommen von der Konsumnachfrage und den Exporten. Potenzielle Risiken entstehen durch die Entwicklung in der Automobilbranche und protektionistische Tendenzen. Der Arbeitskräftebedarf bleibt hoch. Die Arbeitslosigkeit ist rückläufig und die Beschäftigung nimmt zu. Arbeitsmarktentwicklung und -prognose.

• 02. August 2017

Die neue Gewerbeabfallverordnung.

Der ZDH hat gemeinsam mit den Mitgliedern der ZDH-Planungsgruppe Umwelt- und Energiepolitikeinen Flyer erarbeitet, der die Regelungen der neuen Gewerbeabfallverordnung zusammenfasst. Der Flyer gibt u. a. einen Überblick über die ab dem 1. August 2017 zu bildenden Abfallfraktionen bei gewerblichen Siedlungsabfällen und bestimmten Bau- und Abbruchabfällen, die Ausnahmen von der Pflicht zur Getrennthaltung und die vom Verordnungsgeber vorgesehenen Dokumentationspflichten. E-Magazin zum Durchblättern.

• 17. Juli 2017

Förderprogramm "go-digital".

Das neue bundesweite Förderprogramm „go-digital“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie ist gestartet. Das Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Handwerksbetriebe dabei, die eigene Digitalisierung auf drei Feldern voranzutreiben: IT-Sicherheit, Digitale Markterschließung und Digitalisierte Geschäftsprozesse. Geförderte Unternehmen können zukünftig von autorisierten Beratungsunternehmen Expertise und Unterstützung bei der Digitalisierung einholen: von der Analyse bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. In der ersten Phase können sich interessierte Beratungsunternehmen über www.bmwi-go-digital.de für das Förderprogramm autorisieren. Nach erfolgter Autorisierung können in der zweiten Phase ab Herbst 2017 die Beratungsunternehmen Projektanträge für KMU und Handwerksbetriebe (unter 100 Beschäftigte) stellen.

• 14. Juli 2017

Handwerk und "Brexit".

Seit dem 19. Juni 2017 laufen die offiziellen Austrittsverhandlungen der Europäischen Union mit dem Vereinigten Königreich. Beide Seiten haben jetzt gut 1,5 Jahre Zeit für eine Einigung. Aufgrund der zahlreichen Verflechtungen zwischen der britischen und europäischen Volkswirtschaft sind zahlreiche Sachfragen zu klären. Wie das Handwerk diese einschätzt und was zu tun ist, darüber informiert das aktuelle ZDH-Kompakt „Brexit“.
Bildquelle: Diego Delso, delso.photo, License CC-BY-SA

• 13. Juli 2017

Jetzt noch bewerben zum "Ausbildungs-Ass" 2017.

Gesucht werden Unternehmen, die sich in der Ausbildung junger Menschen außergewöhnlich engagieren und ihre Auszubildenden überdurchschnittlich fördern, die in der Ausbildung neue Wege gehen, auch benachteiligten Jugendlichen eine Chance geben und besonders begabte Jugendliche intensiv fördern. Am 31. Juli endet die Bewerbungsfrist für das "Ausbildungs-Ass". Der mit 15.000 Euro dotierte Preis wird in drei Kategorien vergeben: "Industrie, Handel, Dienstleistungen", "Handwerk" und "Ausbildungsinitiativen". Die Erstplatzierten erhalten je 2.500 Euro, die Zweitplatzierten je 1.500 Euro und die Drittplatzierten je 1.000 Euro. Alle Wettbewerbsteilnehmer erhalten außerdem ein Teilnehmerlogo für die Öffentlichkeitsarbeit. Mehr Informationen zum Preis und der Bewerbung hier.

• 29. Juni 2017

Die sechs wichtigsten Fragen zur Steuerlast der Bundesbürger.

Eine gute Nachricht: Die Grundidee des deutschen Steuersystems funktioniert – wer viel verdient, zahlt auch entsprechend mehr Steuern. Eine schlechte Nachricht: Den sogenannten Spitzensteuersatz zahlen auch Menschen, die zwar gut verdienen, aber alles andere als Spitzenverdiener sind. Ein kinderloser Single zum Beispiel muss bereits ab einem Jahresbruttoeinkommen von etwa 65.000 Euro den Einkommenssteuerhöchstsatz von 42 Prozent berappen.

Um die tatsächliche Steuerbelastung der Bundesbürger zu ermitteln, hat das IW Köln die beiden aufkommensstärksten Steuerarten herangezogen: Die Einkommenssteuer einschließlich des Solidaritätszuschlags sowie die Mehrwertsteuer, die in der Studie einschließlich der Versicherungssteuer ausgewiesen wird, machen zusammen rund zwei Drittel der öffentlichen Einnahmen aus. Die Ergebnisse der IW-Analyse.

• 29. Juni 2017

Talfahrt der Metallpreise gewinnt an Dynamik.

Mit den deutlichen Preisrückgängen im Mai hat sich der Abwärtstrend an den Metallmärkten beschleunigt, schreibt IW-Ressourcenökonom Hubertus Bardt in der Börsen-Zeitung. Im vergangenen Monat ist der Industriemetallpreis-Index (IMP-Index) des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) im Vergleich zum Vormonat um 20,7 Punkte auf 321,4 gefallen.

Der Index bildet die Euro-Notierungen der wichtigsten Metalle und Erze ab und zeigt somit die Einkaufskosten der metallverarbeitenden Unternehmen in Deutschland. Wie außergewöhnlich die jüngste Entwicklung ist, zeigt der längerfristige Vergleich: Der Rückgang von 6,1 Prozent ist der größte prozentuale Einbruch seit Oktober 2010. Hier weiterlesen.

• 27. Juni 2017

Produktionsfaktor Mensch: Leistungskurven nutzen, Qualität steigern.

Wenn Unternehmen schon bei der Belegungsplanung darauf achten, dass ihre Mitarbeiter nicht überlastet werden, können sie Produktionsfehler vermeiden, die Qualität ihrer Produkte steigern und Kosten sparen. Daran forscht das Institut für Integrierte Produktion Hannover (IPH). Hochkonzentriert am Vormittag, Leistungstief am Nachmittag: Die menschliche Leistungsfähigkeit schwankt im Tagesverlauf. Weil damit auch die Wahrscheinlichkeit für Fehler variiert, sollten Unternehmen die Leistungskurve ihrer Mitarbeiter schon bei der Belegungsplanung im Blick haben. Komplexe Aufträge sollten die Mitarbeiter dann erledigen, wenn sie wach und konzentriert sind – einfache Tätigkeiten können sie auch im Leistungstief abarbeiten. Hier weiterlesen.

• 19. Juni 2017

Zypries sieht Zukunft des Meisterbriefes gesichert.

Neben vollen Auftragsbüchern sorgen Verhandlungserfolge in Brüssel für Erleichterung im Handwerk und in der Bundesregierung. "Der Meisterbrief ist erhalten geblieben", sagte Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries (SPD). Die SPD-Politikerin würdigte das gemeinsame Engagement von Handwerksverband, Bundestag und Bundesrat sowie Gewerkschaften beim gemeinsamen Pressegespräch mit dem Handwerk. Sie zeigte sich zuversichtlich, dass jetzt auch das Europäische Parlament zustimmen wird. "Wir haben keine gegenteiligen Erkenntnisse", fügte sie hinzu. Auch ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer unterstrich den Einsatz der Ministerin in Brüssel und seine Folgen. "Meisterbrief und gesetzliche Mitgliedschaft in den Kammern als unabdingbare Erfolgsfaktoren für das deutsche Modell der dualen Ausbildung bleiben", sagte er. Hier weiterlesen.

• 16. Juni 2017

Krankheitskosten besser absetzen.

Bestimmte Krankheits-, Unterhalts- oder Pflegekosten dürfen als außergewöhnlichen Belastungen geltend gemacht werden. Einen Teil der Kosten müssen Steuerzahler jedoch eigenständig tragen. Der Bundesfinanzhof hat kürzlich entschieden, wie die zumutbare Eigenbelastung berechnet wird. Danach können mehr Kosten von der Steuer abgesetzt werden. Steuerzahler sollten nun ihren Steuerbescheid prüfen. Details, wie jetzt gerechnet wird und was Steuerzahler jetzt tun müssen, enthält das Informationsmaterial „Zumutbare Eigenbelastung – richtig rechnen und Steuern sparen“. Bestellen Sie es kostenlos hier.

• 16. Juni 2017

Bundesministerin Zypries und ZDH-Präsident Wollseifer ziehen positive Bilanz der Handwerkspolitik.

Das Handwerk ist in Bestform: Rund 5,4 Millionen Menschen haben im Handwerk ihre Beschäftigung. In über 130 Gewerken bilden Handwerksbetriebe rund 360.000 junge Menschen aus. Die Ausbildungsquote ist im zulassungspflichtigen Handwerk fast doppelt so hoch wie in der Gesamtwirtschaft. Im ersten Quartal 2017 erreichte das Handwerk ein neues Allzeithoch: Die Umsätze des zulassungspflichtigen Handwerks stiegen laut Statistischem Bundesamt im Vergleich zum Vorjahr um 6,5 Prozent. Hier weiterlesen